Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

wykształcenie wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracownika socjalnego,

1. Niezbędne wymagania od kandydatów:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystnie z pełni praw publicznych,
• brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
  lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• staż pracy min. 1 rok,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracownika socjalnego,
• znajomość aktów prawnych:

1. ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
2. ustawa o samorządzie powiatowym,
3. ustawa kodeks postępowania administracyjnego,
4. ustawa o pracownikach samorządowych,
5. rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania
   o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.

2. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

• staż pracy min. 2 lata w administracji, mile widziane doświadczenie w pracy w Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności,
• posiadanie uprawnień do orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,
• ukończone magisterskie studia na kierunku pedagogika,
• praca z osobami niepełnosprawnymi,
• umiejętność pracy w zespole pracowników,
• dobra umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
• znajomość obsługi pakietu programów MS Office (Word, Excel), Internet,
• znajomość organizacji jednostek samorządu terytorialnego i ich zadań, wiedza w zakresie ww. przepisów,
• umiejętność: planowania i organizowania pracy, stosowania odpowiednich przepisów, organizacji pracy, myślenia strategicznego, efektywnej komunikacji,
• wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, sumienność, samodzielność, odporność na stres, dobra organizacja czasu pracy,
• umiejętność podejmowania decyzji.

      Zadania wykonywane na stanowisku:

• Rozpatrywanie wniosków o ustalenie stopnia niepełnosprawności i niepełnosprawności.
• Udział w posiedzeniach Składu Orzekającego zgodnie z posiadanymi specjalnościami oraz przeprowadzenie wywiadu z wnioskodawcami.
• Sporządzanie ocen społecznych w czasie posiedzenia składu orzekającego zgodnie
  z obowiązującymi standardami postępowania.
• Wyznaczanie terminów posiedzeń składów orzekających dla osób ubiegających się o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, uzgadnianie terminów z lekarzami i pozostałymi specjalistami.
• Sprawdzanie kompletności dokumentacji złożonej w sprawie i w razie potrzeby występowanie do wnioskodawcy o konieczność jej uzupełnienia.
• Prowadzenie rejestru wniosków osób ubiegających się o uzyskanie stopnia niepełnosprawności oraz opiekunów dziecka o ustalenie jego niepełnosprawności.
• Wykonywanie prac związanych z trybem odwoławczym.
• Przyjmowanie i rejestracja wniosków z zakresu działalności zespołu.
• Ocena formalno-prawna złożonych wniosków.
• Wprowadzanie danych do Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Orzekania
  o Niepełnosprawności.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z trybem postępowania w orzekaniu o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.
• Udzielanie informacji o trybie postępowania w orzekaniu osobom zainteresowanym.
• Bieżąca obsługa administracyjno-biurowa Zespołu.
• Rejestrowanie i wydawanie legitymacji oraz kart parkingowych.
• Prowadzenie statystyk i sprawozdawczości.
• Współpraca z członkami Zespołu, a zwłaszcza lekarzami orzecznikami, pracownikami socjalnymi i innymi specjalistami.
• Zastępowanie innych pracowników Zespołu w przypadku ich usprawiedliwionej nieobecności, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i uprawnieniami.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez Przewodniczącego lub Dyrektora PCPR.

      Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• oferta z wnioskiem o zatrudnienie,
• list motywacyjny,
• CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
• oryginał kwestionariusza osobowego - według wzoru dostępnego na stronie internetowej bip Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie oraz w Sekretariacie PCPR w Lublinie,
• podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętym naborem,
• kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
• w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata, biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego,
• dokumenty aplikacyjne, w których umieszczą Państwo dane osobowe wykraczające poza zakres określony w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem: 

      Informacja o warunkach pracy:

• miejsce pracy: praca w budynku Urzędu: Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania
  o Niepełnosprawności z siedzibą w Lublinie działający przy PCPR w Lublinie ul. Okopowa 5,
  20 - 022 Lublin
• wymiar czasu pracy: 1 etat, praca w godzinach 7:30 – 15;30,
• praca przy komputerze o charakterze administracyjno - biurowym,
• rodzaj podejmowanych na stanowisku decyzji – zgodnie z posiadanymi upoważnieniami,
• zasady zwierzchnictwa służbowego i współzależności od innych stanowisk pracy – stanowisko podlega bezpośrednio Przewodniczącemu PZON, samodzielne stanowisko pracy, współpraca ze wszystkimi stanowiskami pracy,
• praca w zespole,
• codzienny kontakt telefoniczny,
• bezpośredni kontakt z interesantami.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu maju 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %

      Miejsce i termin złożenia dokumentów:

• wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie lub przesłać na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie ul. Okopowa 5, 20-022 Lublin, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji z dopiskiem: „Pracownik socjalny w Powiatowym Zespole do Spraw Orzekania
  o Niepełnosprawności z siedzibą w Lublinie –  2.111.1.2024.MG” do dnia 04.07.2024 r.
  do godz. 15:00,
• oferty, które wpłyną do PCPR w Lublinie po wyżej określonym terminie, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane,
• po upływie terminu do złożenia dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie;
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie;
• warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego;
• dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie w ciągu 10 dni roboczych po upływie
  3 miesięcy od zakończenia naboru (za zakończenie naboru uważa się datę zamieszczenia informacji o wyniku naboru);
• w przypadku nieodebrania dokumentów w/w terminie zostaną komisyjnie zniszczone;
• dodatkowe informacje pod nr tel. (81) 458 38 61.