Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

Wykształcenie wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku objętym naborem; 

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystnie z pełni praw publicznych,
• brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• staż pracy min. 4 lata,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku objętym naborem,
• posiadanie prawa jazdy kat. B,
• znajomość aktów prawnych:

1. ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
2. ustawa o samorządzie powiatowym,
3. ustawa o pracownikach samorządowych,
4. ustawa kodeks postępowania administracyjnego,
5. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2002 r.
   w sprawie określania zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

• Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych, również osobom niepełnosprawnym, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
• Prowadzenie spraw dotyczących likwidacji barier architektonicznych:
• przyjmowanie wniosków
• ocena formalna
• dokonywanie wizji lokalnych w miejscu zamieszkania Wnioskodawcy
• sporządzanie umów
• kontrola realizacji umów
• dokonywanie końcowego odbioru prac w miejscu zamieszkania Wnioskodawcy
• sporządzanie rozliczeń i sprawozdań.
• Prowadzenie spraw dotyczących dofinansowania do likwidacji barier technicznych
  i w komunikowaniu się:
• przyjmowanie wniosków
• ocena formalna
• sporządzanie umów
• kontrola realizacji
• sporządzanie rozliczeń i sprawozdań
• Pomoc w uzyskaniu, także dla osób niepełnosprawnych będących w trudnej sytuacji życiowej, poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
• Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
  w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób niepełnosprawnych ich rodzin, grup i środowisk społecznych.
• Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
• Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia osób niepełnosprawnych.
• Udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy.
• Opracowywanie projektów pism i odpowiedzi na pisma z zakresu swojego działania, parafowanie pism.
• Sporządzanie planów analiz i sprawozdań z działalności.
• Kompletowanie i prowadzenie dokumentacji wymaganej do przyznania świadczeń.
• Zastępowanie pracowników działu w czasie nieobecności.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika lub Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie.

• oferta z wnioskiem o zatrudnienie,
• list motywacyjny,
• CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
• oryginał kwestionariusza osobowego - według wzoru dostępnego na stronie internetowej bip Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie oraz w Sekretariacie PCPR
  w Lublinie,
• podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
• podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętym naborem,
• kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje
  i doświadczenie zawodowe oraz uprawnienia, o których mowa w wymaganiach związanych ze stanowiskiem,
• w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata, biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego,
• dokumenty aplikacyjne, w których umieszczą Państwo dane osobowe wykraczające poza zakres określony w art. 22¹ 1 Kodeksu pracy powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem: „Wyrażam zgodę Dyrektorowi Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
  o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
  o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2024 r., poz. 1135)”.

• miejsce pracy: praca w budynku Urzędu: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie
  Okopowa 5, 20 - 022 Lublin
• wymiar czasu pracy: 1 etat, praca w godzinach 7:30 – 15:30,
• praca przy komputerze o charakterze administracyjno - biurowym, praca w terenie,
• rodzaj podejmowanych na stanowisku decyzji – zgodnie z posiadanymi upoważnieniami,
• zasady zwierzchnictwa służbowego i współzależności od innych stanowisk pracy – stanowisko podlega bezpośrednio Kierownikowi Działu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, współpraca ze wszystkimi stanowiskami pracy,
• praca w zespole,
• codzienny kontakt telefoniczny,
• bezpośredni kontakt z interesantami.

W miesiącu listopadzie 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %

• wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie lub przesłać na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie ul. Okopowa 5, 20-022 Lublin, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem
  i adresem do korespondencji z dopiskiem: „Główny specjalista w Dziale do Spraw Osób Niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie – PC.2.111.4.2024.MG”  do dnia 19.12.2024 r. do godz. 15:00,
• oferty, które wpłyną do PCPR w Lublinie po wyżej określonym terminie, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane,
• po upływie terminu do złożenia dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie;
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie;
• warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego;
• dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie w ciągu 10 dni roboczych po upływie
  3 miesięcy od zakończenia naboru (za zakończenie naboru uważa się datę zamieszczenia informacji o wyniku naboru);
• w przypadku nieodebrania dokumentów w/w terminie zostaną komisyjnie zniszczone;
• dodatkowe informacje pod nr tel. (81) 458 38 61.