Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

wykształcenie wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku Inspektora w Dziale do Spraw Osób Niepełnosprawnych

Niezbędne wymagania od kandydatów:

1) obywatelstwo  polskie;

2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni  praw publicznych;

3) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;

5) nieposzlakowana opinia;

6) wykształcenie wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na ww. stanowisku;

7) staż pracy min 1 rok;

8) znajomość ustaw: o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych wraz
z przepisami wykonawczymi  do ww. ustaw, Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy
i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004 r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej, Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej  z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie określania zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1) ukończone studia wyższe na kierunku administracja, zarządzanie;

2) praca z osobami niepełnosprawnymi;

2) umiejętność pracy w zespole pracowników;

3) dobra umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych;

4) znajomość obsługi pakietu programów MS Office (Word, Excel), Internet, SOW;

5) znajomość organizacji jednostek samorządu terytorialnego i ich zadań, wiedza w zakresie ww. przepisów;

6) doświadczenie w realizacji programów dofinansowanych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;

7) umiejętność planowania i organizowania pracy, stosowania odpowiednich przepisów, myślenie strategiczne, efektywna komunikacja;

8) wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, sumienność, samodzielność, odporność na stres, dobra organizacja czasu pracy.

9) umiejętność podejmowania decyzji;

1) Prowadzenie spraw dotyczących dofinansowania do turnusów rehabilitacyjnych;

2) Nadzór nad działalnością warsztatów terapii zajęciowej;

3) Prowadzenie spraw dotyczących dofinansowania do sportu, kultury, rekreacji i turystyki;

4) Prowadzenie spraw dotyczących programu „Aktywny samorząd”;

5) Pomoc w uzyskaniu, także dla osób niepełnosprawnych będących w trudnej sytuacji życiowej,  poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.

1) oferta z wnioskiem o zatrudnienie;

2) list motywacyjny;

3) życiorys (CV);

4) kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej bip Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie oraz w Sekretariacie PCPR w Lublinie;

5) podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

7) podpisane oświadczenie  o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku Inspektor w Dziale do Spraw Osób Niepełnosprawnych;

8) podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

9) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy;

10) kopie  dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje
i doświadczenie zawodowe;

11) w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego;

12) dokumenty aplikacyjne, w których umieszczą Państwo dane osobowe wykraczające poza zakres określony w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem: „Wyrażam zgodę Dyrektorowi Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
w Lublinie na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z  dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego
i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE
L 119 z 04.05.2016 r.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282)”.

1) praca przy komputerze o charakterze administracyjno- biurowym;

2) kontakt z klientem;

3) wymiar czasu pracy: 1 etat;

4) miejsce pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie;

5) stanowisko podlega bezpośrednio Kierownikowi Działu do Spraw Osób Niepełnosprawnych.

W miesiącu listopadzie 2019 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie lub przesłać na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Inspektor w Dziale do Spraw Osób Niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie – PC.2.111.3.2019.MG ” do dnia 19.12.2019 r. do godz. 15:30.

1) oferty, które wpłyną do Centrum po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.

2) lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze będzie dostępna do dnia 20.12.2019 r. na stronie internetowej

https://pcprlublin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=70

 3) w dniu 23.12.2019 r. o godz. 10.00 w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie z kandydatami będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna i/lub test z zakresu znajomości przepisów ww. ustaw;

4) warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego,

5) dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lublinie w ciągu 10 dni roboczych od zakończenia naboru (za zakończenie naboru uważa się datę zamieszczenia informacji o wyniku naboru).

6) dodatkowe informacje pod nr tel. (81) 442-10-21 (Pan Stanisław Bury).